Poco conocidos hechos sobre bateria de riesgo psicosocial forma a y b diferencias.
Por ejemplo, si se descubre que un empleado tiene bajos niveles de satisfacción o motivación en el trabajo correcto a sus condiciones laborales actuales, su empleador podría considerar la posibilidad de hacer cambios como proporcionarle más apoyo o implantar un horario de trabajo flexible.Para realizar el estudio de validez de contenido se real